Over deze
Vacature
€ 2.750 – € 3.750 | 31,5 vrije dagen | Auto van de zaak
Als Recruiter Techniek ben jij de sleutelfiguur in het aantrekken van het juiste talent voor een organisatie. Je brengt mensen en bedrijven samen door verder te kijken dan alleen het cv.
Daarnaast zoek je kandidaten die zich willen omscholen naar de techniek!
Over het
Bedrijf
Ons partnerbedrijf groeit hard. Om die groei verder door te zetten, zoeken we voor de regio Midden een recruiter die energie krijgt van bouwen, schakelen en het vinden van nieuw talent.
In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Met ondersteuning van de Commercieel Manager word jij zelfstandig verantwoordelijk voor recruitment in jouw regio. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen in beeld komen, enthousiast worden en uiteindelijk de stap zetten naar een nieuwe toekomst in de techniek.
Je gaat actief op zoek naar talent dat zich wil laten omscholen via een eigen vakschool. Denk aan mensen die nog geen technische achtergrond hebben, maar wél de motivatie en het talent om aan de slag te gaan in bijvoorbeeld installatietechniek of industrie.
Jij weet: recruitment doe je niet alleen vanachter je laptop. Natuurlijk ben je online zichtbaar en actief, maar je bent ook regelmatig op de verschillende vestigingen te vinden. Daar werk je samen met projectmanagers, maak je plannen en kijk je waar de kansen liggen.
Waarom via
BlinQ Recruitment?
Wij zorgen ervoor dat jij optimaal kunt presteren door uitstekende arbeidsvoorwaarden en groeikansen te bieden. Wij matchen jou altijd aan een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen.
Solliciteren via BlinQ Recruitment betekent:
Sterke onderhandelingspositie
Maximaal salaris en topvoorwaarden – Wij onderhandelen het beste pakket voor jou!
Persoonlijke begeleiding
Wij helpen je van sollicitatie tot aanname.
Exclusieve vacatures
Toegang tot kansen die niet openbaar worden gedeeld.
CV & sollicitatietips
We zorgen ervoor dat jij de beste indruk maakt. Waardoor je het optimale uit je sollicitatie haalt!
Discretie & transparantie
Jouw sollicitatie blijft discreet, terwijl je bij elke stap transparant wordt geïnformeerd met waardevolle inzichten over de organisatie!
Taken en
verantwoordelijkheden
Concreet houd jij je als Recruiter Techniek bezig met:
- Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van nieuw talent;
- Het opbouwen en onderhouden van een sterke recruitmentfunnel;
- Het samenwerken met projectmanagers op verschillende vestigingen;
- Het bedenken van acties om meer kandidaten te bereiken;
- Het coachen en activeren van collega’s om hun netwerk in te zetten;
- Het opzetten of meedenken over online campagnes;
- Het inzetten van creatieve middelen zoals social media, drukwerk of lokale acties;
- Het verbeteren van het recruitmentproces in jouw regio.
Wat deze rol leuk maakt, is dat je écht ruimte krijgt om het verschil te maken. Heb jij een goed idee om meer kandidaten te bereiken? Dan wordt er naar je geluisterd. Is er iets nodig om jouw plan uit te voeren? Dan wordt er gekeken hoe dat mogelijk gemaakt kan worden.
Je krijgt dus niet alleen een recruitmentfunctie, maar een rol waarin je mag bouwen. Je schakelt met collega’s, denkt commercieel mee en krijgt de vrijheid om jouw regio op de kaart te zetten. Dat maakt deze functie ideaal voor iemand die graag eigenaarschap pakt en energie krijgt van resultaat.
Wij zoeken deze
Competenties
Jij hebt idealiter al de nodige ervaring opgedaan als recruiter en weet hoe je kandidaten vindt, benadert en enthousiast maakt. Je krijgt energie van het bouwen aan een sterke kandidatenpipeline en weet hoe belangrijk een goede recruitmentfunnel is.
Ervaring met technisch personeel is mooi meegenomen. Je begrijpt wat er nodig is om vakmensen te bereiken en weet dat goed recruitment meer is dan alleen een vacature online zetten.
Jij bent iemand die graag eigenaarschap pakt. Je vindt het leuk om mee te denken, collega’s te activeren en als sparringpartner op te treden. Niet alleen uitvoeren, maar ook verbeteren, bouwen en anderen meenemen: daar krijg jij energie van.
Daarnaast herken jij jezelf hierin:
- Je hebt ervaring als recruiter;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werven van technisch personeel;
- Je hebt ervaring met online werving;
- Je weet hoe je recruitmentfunnels bouwt en onderhoudt;
- Je bent communicatief sterk en weet collega’s mee te krijgen;
- Je denkt in kansen en komt met ideeën;
- Je bent graag sparringpartner voor collega’s en management;
- Je krijgt energie van een rol waarin je zichtbaar verschil kunt maken;
- Een SEU-diploma is mooi meegenomen.
In deze functie krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten én verder te groeien. Ideaal voor iemand die klaar is voor een recruitmentrol met meer invloed, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Wat biedt
het bedrijf?
Je krijgt veel vrijheid in je rol, maar staat er niet alleen voor. Er wordt gezorgd voor een zorgvuldig opgebouwd opleidingstraject, zodat jij jezelf structureel blijft ontwikkelen. Zowel binnen je functie als breder binnen de organisatie.
Verder kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de €2.750 en €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een representatieve auto van de zaak;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Een uitgebreid opleidingstraject;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol;
- Een ondernemende werkomgeving waar jouw input telt;
- Collega’s die nuchter, persoonlijk en betrokken zijn.
Kortom: een mooie kans voor een recruiter die niet alleen vacatures wil invullen, maar echt wil bouwen aan recruitment in de regio.
Interessante vacature? Kom in contact!
Vind je deze vacature van Recruiter Techniek interessant? Kom dan in contact via 06-13643270 of door te solliciteren via Indeed!
