Recruiter
Vacatures
Parttime/Fulltime
€3000-€5000
Auto van de Zaak
Dagelijkse werkzaamheden
Recruiter?
De taken van een recruiter zijn veelzijdig en afwisselend. Je schrijft en publiceert vacatureteksten, screent cv’s, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt contact met kandidaten én opdrachtgevers. Je begeleidt het volledige wervingsproces van intake tot aanname. Ook bouw je actief aan een talentpool voor toekomstige vacatures en ben je alert op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
- Jouw carrière en ontwikkeling een flinke boost te geven;
- Betere arbeidsvoorwaarden;
- Meer uitdaging en voldoening!
Bekijk andere sectoren
Commercieel
mensgericht
In recruitment combineer je commercieel inzicht met mensenkennis. Je herkent kansen bij bestaande klanten of prospects, denkt mee over personeelsplanning en adviseert over employer branding. In gesprekken met kandidaten weet je snel hun drijfveren en vaardigheden te achterhalen. Zo vorm je een brug tussen individuele ambities en organisatiedoelen – de essentie van moderne talent acquisition.
Communicatieve
vaardigheden
Als recruiter is communicatie jouw kracht. Je voert overtuigende intakegesprekken, schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en weet kandidaten te enthousiasmeren voor een functie. Je stelt de juiste vragen en luistert actief. Je weet hoe je een ‘nee’ omzet in een ‘misschien’ en uiteindelijk in een ‘ja’. In elke stap van het proces ben je helder, professioneel en persoonlijk betrokken.
Recruiter Techniek
Een recruiter techniek werft technische professionals zoals monteurs en engineers. Je spreekt dagelijks kandidaten, matcht hen met bedrijven en bouwt een netwerk op in de technische sector. Je werkt nauw samen met HR en leidinggevenden om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Accountmanager Buitendienst
Als accountmanager buitendienst ben je het gezicht van je organisatie in het veld. Je bezoekt klanten, geeft presentaties en onderhandelt over contracten op locatie.
Technisch Accountmanager
Combineer commerciële vaardigheden met technische kennis en vertaal complexe oplossingen naar concrete klantvoordelen.
Key Accountmanager
Focus op strategische relaties met de belangrijkste klanten en ontwikkel langetermijnplannen voor substantiële groei.
Senior Accountmanager
Zet je ervaring in bij het managen van complexe accounts en speel een sleutelrol in het coachen en begeleiden van junior collega’s naar professioneel succes.
Organisatorisch vermogen
Recruitment vraagt om snel schakelen, goede administratie en heldere rapportage. Je houdt overzicht over lopende procedures, zorgt voor een vlotte doorlooptijd en bewaakt de kwaliteit van het proces. Of je nu tien vacatures tegelijk beheert of één complexe rol invult: je werkt gestructureerd en doelgericht.
Groeiperspectief
De carrièrekansen voor recruiters zijn volop aanwezig. Je kunt je specialiseren in IT, techniek of zorgrecruitment, doorgroeien naar senior recruiter, recruitment lead of zelfs HR Business Partner. Ook zijn er volop mogelijkheden binnen bureauwerving of corporate recruitment. Door ervaring, netwerk en vakkennis op te bouwen, leg je een stevig fundament voor een duurzame carrière als recruiter.
